Toute entreprise de plus de 20 salariés est soumise à la loi du 10 juillet 1987.

En application de cette loi, elle doit compter au moins 6% de personnes handicapées dans ses effectifs.

5 POSSIBILITÉS s’offrent aux entreprises pour s’acquitter de cet obligation d’emploi :

- L’embauche d’un salarié handicapé (ou l’accueil d’un stagiaire handicapé + de 150 heures sur une année).

- Le recours à la sous-traitance avec des « ESAT ».

- La signature d’un accord de branche professionnelle, d’entreprise ou d’établissement.

- L'engagement de dépenses spécifiques pour favoriser l'accueil, l'emploi ou le maintien de travailleurs handicapés.

- Le versement d’une contribution annuelle à l’AGEFIPH, qui sera due si les moyens ci-dessus n’ont pas permis de s’acquitter de la totalité de l’obligation d’emploi.





NOTRE ENGAGEMENT :

- Vous aider à remplir vos obligations d’emploi en vous aidant à pourvoir les postes vacants dans votre entreprise par des personnes handicapées, compétentes dans le poste.

- Favoriser l’intégration professionnelle durable des personnes handicapées en utilisant leurs compétences.

- Cibler, centraliser et répondre aux attentes de chacun.

- Faire un lien entre les différentes structures et acteurs.

- Assouplir l’accès à l’emploi.



NOTRE VALEUR AJOUTEE :

- Une équipe pluridisciplinaire tournée vers l’entreprise.

- La complémentarité de nos prestations :

Recrutement et accompagnement en emploi.
Diagnostic.
Information et sensibilisation.
Prévention.
Aménagement de poste de travail ou des locaux.
Mise en contact avec des entreprises ou association (ESAT) de sous-traitance.

- Garants de la réussite de votre projet d’intégration, nous répondons à la politique d’emploi et d’insertion des travailleurs handicapés.

- En faisant appel à nous, vous remplissez votre mission et vos obligations légales :

Un seul interlocuteur, un service « Clefs en Main ».
Avantage financier : vous réduisez le montant de votre contribution financière.
Vous optimisez vos démarches « HANDICAP ».
Un accompagnement global de votre salarié handicapé.




Pour tout renseignement complémentaire :

N’hésitez pas à nous contacter.
PAC SERVICES
Pascale ROUSSARIE
1, Chemin de Halage 78560 LE PORT MARLY
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Nous répondrons au plus vite à vos besoins.